Ошибка работодателя часто проявляется уже после публикации вакансии: отклики есть, но кандидаты не подходят по графику, опыту, ожиданиям по окладу или пониманию обязанностей. Объявление должно не просто привлечь внимание, а заранее отсеять неподходящие варианты и подготовить человека к реальному разговору о работе.